2021年7月1日，公司在華光園區三樓會議室召開慶祝建黨100周年思想政治暨企業文化工作現場交流會議，總結交流思想政治工作和企業文化建設經驗，表彰先進單位和先進個人，研究部署當前和今后一個時期思想政治工作和企業文化建設的主要任務。公司黨委書記、董事長張濤做題為《統一思想堅定信心求真篤實砥礪奮進凝心聚力開創樂凱華光高質量發展新局面》的重要講話。公司領導班子成員、各單位黨政主要負責人，各黨支部宣傳委員、分會主席、團支部書記以及黨群部門的有關同志參加會議。會議由黨委副書記李樹森主持。這次會議是在喜迎中國共產黨成立100周年，黨史學習教育深入推進，公司上下奮力構建高質量發展新格局的關鍵時期召開的一次會議。會議的主要任務是，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，總結交流思想政治工作經驗，探討在新形勢下如何進一步做好企業思想政治工作、加強企業文化建設，提高公司思想政治工作者的理論水平和實際工作能力，表彰思想政治工作先進單位和先進個人，統一思想，激發干勁，克服困難，齊心協力推動公司各項工作再上新臺階。會上，公司思想政治工作研究會秘書長、黨群工作部主任馬峰對2018-2021年度公司思想政治工作研究會的工作進行總結。兩年來，公司思想政治工作研究會在公司黨委的統一領導下，加強思想政治建設，在靶向發力上下功夫；把準思想“定盤星”，在堅持導向指引上下功夫；提振員工“精氣神”，在豐富精神文明上下功夫；提高站位把握大勢，在服務大局上下功夫，為生產經營各項工作保駕護航，為樂凱華光高質量發展提供堅強的思想保證。國際貿易部黨支部書記王智、研究所黨支部王向利、膠印版材事業部制造三部黨支部周松、總經辦黨支部書記趙士獻分別發布思想政治工作和企業文化建設論文，介紹相關工作經驗。黨委副書記、總經理齊海潮宣讀公司黨委表彰決定，授予研究所等6個單位“公司2018-2021年度思想政治工作先進單位”稱號；授予郭凱等30名同志“公司2018-2021年度優秀思想政治工作者”稱號；授予杜啟春等40名同志“公司2018-2021年度思想政治工作積極分子”稱號。公司黨委希望，受到表彰的單位和個人，謙虛謹慎、戒驕戒躁、發揚成績、再接再厲，為開創樂凱華光思想政治工作新局面再立新功。張濤在講話中充分肯定了近年來公司思想政治工作和企業文化建設取得的成績，對進一步做好今后一個時期思想政治工作和企業文化建設工作提出了殷切希望、做出了安排和布置。一、凝聚一個共識、堅持一個原則，做好思想政治工作。一要充分認識到思想政治工作是國有企業的優良傳統和獨特優勢，是發揮國有企業黨組織把方向、管大局、促落實領導作用的重要內容，也是中央企業做強做優做大的重要保證；二是思想政治工作必須堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，順應時代要求，滿足群眾需要，提供有力保證，推動企業發展。二、落實四個圍繞，做好思想政治工作。一要圍繞堅定信心做好思想政治工作；二要圍繞生產經營做好思想政治工作；三要圍繞管理提升做好思想政治工作；四要圍繞隊伍建設做好思想政治工作。三、用好四個方法，做好思想政治工作。一是教育灌輸法；二是全面滲透法；三是典型引導法；四是借助外力法。四、推進企業文化建設，用華光文化引領高質量發展。一要把堅持黨的領導貫穿到企業文化建設全過程；二要把貫徹新發展理念與企業文化建設有機結合；三要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。張濤強調，登高望遠，方知山長水闊。企業新的發展形勢對公司黨建思想政治工作和企業文化建設工作提出了更高的要求，各級黨組織、各級領導干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以身作則，率先垂范，動員和帶領廣大員工，以永遠在路上的堅韌與執著，不松勁不停步，重整行裝再出發，為開創樂凱華光高質量發展的新格局做出更大貢獻！李樹森就貫徹落實好會議精神提出三點意見，一要高度重視，及時傳達；二要結合實際，注重實效；三要扭住目標，落實責任；四要躬身前行，排憂解難。
了解更多+為加強黨風廉政建設，增強廣大黨員和領導干部的廉潔意識和拒腐防變能力,切實提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。近日，“樂凱華光人”微信公眾號轉發了專題片《正風反腐就在身邊》,該專題片是中央紀委國家監委宣傳部、中央廣播電視總臺聯合制作的電視專題片，共4集，講述了在推進全面建成小康社會的歷史進程中，正風肅紀反腐給人民群眾帶來獲得感、幸福感、安全感的故事。經公司紀委研究決定，請各黨總支、黨支部在做好疫情防控的前提下，認真組織收看學習，把該片作為今年開展警示教育“第一課”，做好簽到記錄，并于將組織收看情況報紀檢部。
了解更多+樂凱華光勇于承擔社會責任，在業內率先倡導綠色印刷理念，先后推出免處理版、低化學處理版等系列綠色膠印版材，以及常規柔版和數碼柔版系列產品，有效的減少了排放；強化源頭清潔生產及污染治理工作，投資建設配套的廢水、有機廢氣等處理設施，實現污染物達標排放，公司連續多年被政府評為企業環境行為綠色企業。履行社會責任，開展捐款獻愛心、學雷鋒活動、開展扶貧幫困工作，體現了企業的社會價值。樂凱華光重視節能環保和員工的職業健康保護，每年均對在有毒有害崗位工作的員工進行健康體檢，廢水廢氣廢渣和噪聲達標排放，以增強樂凱華光的持續競爭能力。樂凱華光建立有完善的職業健康管理制度；嚴格按照“三同時”要求配備各類職業病防護設施；為崗位員工提供有足量合適的個人勞動保護用品；每年均能按照年初制訂的專項計劃，委托有資質的公司進行生產現場有害因素檢測；及時開展涉及有毒有害崗位員工入崗、在崗、離崗職業健康體檢。從體檢報告來看，公司的職業病防控成績有效，未發現疑似職業病及職業禁忌癥情況。樂凱華光在發展過程中，始終以保護環境，造福社會為己任。公司積極響應近年來國家提出的“藍天保衛戰”，2017年以來陸續在華光老廠區建設安裝了3套有機廢氣蓄熱式氧化裝置，分別處理膠印版材1、2號線，4號線和5號線的有機廢氣。在華光園區為膠印版材4條生產線配套建設安裝了3套蓄熱式氧化裝置，其中7、8號線共用1套，10、11號線各配套安裝1套。為PCB生產線、高阻隔膜生產線分別配套安裝了1套有機廢氣蓄熱式氧化裝置。對于有機廢氣排放濃度小的柔版生產線建設安裝了活性炭吸附裝置1套。這9套有機廢氣處理裝置總投資額約為1200萬元，運行后，樂凱華光外排有機廢氣的非甲烷總烴濃度由1000mg/m3穩定降至25mg/m3以下，年減排非甲烷總烴約270噸。新廠區使用的燃煤鍋爐在2015年煤改氣過程中就已經投資了約550萬元改為天然氣爐，2019年公司又投資約110萬元進行低氮改造。公司老區也廢棄了原有的燃煤鍋爐，投資100余萬元進行集中供暖管網改造。2021年，公司開展環?？冃н_標升級活動。環?？冃гu價升級涉及培訓，項目改造，新增項目。為了搞好環?？冃гu價升級工作，公司成立了由總經理齊海潮任組長的重污染天氣績效分級申報攻堅活動領導小組，制訂了重污染天氣績效分級申報攻堅活動方案，提出“通過實施重污染天氣績效分級申報攻堅活動，系統提升公司污染治理能力、治理水平，實現‘保B爭A’的攻堅結果的目標”。A級企業冬季不限產，B級和以下企業根據重污染天氣管控進行部分限產。通過努力，公司實現了“保B爭A”的目標。在這些改造有力的支持了地方政府與集團公司的年度減排任務，盡到了國有企業的社會責任。也消除了公眾憂患，為南陽人民增添了更多的幸福感。樂凱華光在建設項目實施過程中嚴格執行環保“三同時”制度，建設了與項目配套的環保設施。老廠區先后投資4100余萬元建設了廢水處理裝置、無機廢氣噴淋裝置，建設了廢膠片綜合利用裝置等環保設施。華光園區投資1500余萬元建設了廢水處理裝置，版材生產線無機廢氣噴淋處理裝置、有機廢氣處理裝置等環保設施。噪聲采取了吸音墻、消聲器等降噪處理。公司嚴格遵守建設項目環境管理規定，建設項目按規定進行了環境影響評價和環保設施竣工驗收。公司廠區實施的熱敏性直接制版生產線，華光園區實施的CTP數碼印版生產線、PCB生產線、柔性版生產線、免處理CTP版生產線等建設項目均按規定進行了環境影響評價和審批，環保設施分別通過了省、市環保部門竣工驗收。公司建立有《法律法規及其他要求管理程序》（HG-CX-04）,通過多種形式獲取收集安全、環保方面的法律法規，并識別匯總形成《職業健康安全相關法律法規清單》和《環境保護相關法律法規清單》，原文及清單分別公布于OA辦公系統及樂凱華光安全隱患智慧管理系統上以便各單位下載使用。公司每年開展安全風險、環境因素辨識評價工作，并根據評價結果分級進行管控，制定有兩類風險因素清單，確定有防控措施。公司建立有《安全績效評定管理制度》和《安全生產獎懲和責任追究制度》對公司各單位、人員的安全生產工作績效、行為進行評價及獎懲。同時，每年底指定《公司安全績效評定計劃》，對各單位進行安全績效考評，形成《公司安全績效評定報告》，作為安全獎懲發放依據。公司每月召開安全環保例會，及時公布每月安全環保KPI完成情況。每季度展開能源分析會，考核分析公司及各單位公司及能源消耗KPI完成情況，并在年底作為節能獎懲發放依據。樂凱華光通過了ISO14000環境管理認證和OHSAS18000健康安全管理體系認證，建立有一整套相關管理手冊及程序文件以識別和評估可能對安全、健康、環境造成顯著影響的潛在突發事件。并對可能發生的突發事件和危險情況制定了應急預案。樂凱華光制定有關員工服務和福利的制度，根據不同員工群體的關鍵需求和期望，提供相應的服務、福利等方面的支持，并遵循《勞動法》、《工會法》等法律法規保障員工的合法權益。每年都根據生產實際，成立多個QC小組，解決生產過程中存在的問題，以提高產品或服務質量；鼓勵職工代表就生產和管理過程存在的問題提交提案，以督促企業管理層予以解決；每隔兩年進行一次五小成果評審，以激勵員工在崗位發揮聰明才智解決身邊的問題，提高產品或服務的質量。為員工繳納醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費,歷年來均嚴格按照國家社會保險相關規定全員參保，足額申報并繳納社會保險費用，各年度的社會保險繳費申報要求全部參保人員認可簽字，從未出現過欠繳，漏繳，瞞報等情況。隨著公司效益的逐年增長，員工的參保繳費基數也呈現足年上升的趨勢，社保的全員參與與足額繳納強有力的保障了員工的生活；按時足額繳納住房公積金，改善員工的住房條件；建立了企業年金及補充醫療保險，大大提高了職工滿意度。對員工每年進行健康體檢，建立員工健康檔案，對全員開展健康關懷；對職業有害因素崗位，按規定進行職業健康體檢；為企業女職工購買特殊疾病保險，每年進行女職工體檢。嚴格執行國家休假制度，保護員工的休假權利。關愛員工，提供個性平臺和支持，通過培訓、深造、獎勵、輪崗、晉升等方式支持員工的個性化需求，有效激勵員工。重視環境治理和職業健康安全。通過了ISO14001:2015環境管理體系認證和OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系認證，堅持開展清潔文明生產，生產現場推行精益管理模式。項目建設堅持“三同時”原則，先后投資4000多萬元建設了污水處理設施和環境監測站，污水處理全部達標排放。為了達到國家新的大氣排放標準，老廠區淘汰了四臺燃煤鍋爐，投入2000萬元，引入了南陽熱力公司蒸汽,用于生產；華光園區淘汰了兩臺燃煤鍋爐，投入了1500萬元，建設了兩臺燃氣鍋爐，并進行了低氮改造。2016-2017年度投入了近千萬元，兩個廠區工藝生產線配套安裝了五套有機廢氣燃燒處理裝置，對生產線產生的有機廢氣排放進行焚燒處理，回收熱能綜合利用，實現達標排放。所有廢氣焚燒設施與省環保廳聯網，進行適時檢測。公司本部兩個廠區污水進行處理，然后并入市政管網，監測數據上傳至省市環保中心。兩區的固廢統一收集、登記、造冊，按照國家規定定期處置。企業內部從事有毒有害崗位的員工，每年定期進行職業健康檢查，確保職工身體健康安全。多年未發生環境污染事件和職業病事件。樂凱華光通過了ISO14001環境管理認證和OHSAS18001健康安全管理體系認證，建立有一整套相關管理手冊及程序文件，以識別和評估可能對安全、健康、環境造成顯著影響的潛在突發事件。樂凱華光建立有完備的安全、環保應急管理救援體系，編制有公司級《安全生產事故應急預案》，火災爆炸、?；沸孤┖椭卸镜葘ｍ楊A案，二級危險點還建立有崗位級應急處置方案。為應對環境突發事件，公司建立有《突發環境事件應急預案》、《危險廢物突發環境事件應急預案》。公司設置有完善的信息報送體系，設有24小時值班電話。擁有各專業的應急專家組，配備有兼職的應急救援分隊和充足的各類應急搶險物資。樂凱華光每年都舉行公司級安全生產事故應急演練，生產重點崗位均建立有現場處置方案并定期進行演練（二級危險點所在崗位開展頻率不少于每年2次，三級危險點演練頻率不少于每年1次）。確保當突發事件發生時，能夠迅速啟動應急預案，規避風險、減少危害。建立符合OHSAS18001:2007標準要求的職業健康安全管理體系。按照安全標準化要求，以危險化學品儲用場所的靜電防治為重點，強化危險點分級管控；以樂凱華光智慧安全管理系統為平臺，推行隱患排查治理雙重預防工作；利用多部門協作備忘機制，全流程加強相關方安全管理，力爭實現“零事故，零傷害”的雙零目標。為認真落實安全生產責任主體，公司每年與各生產單位簽訂安全目標責任書，落實安全管理目標。通過強化安全教育和培訓，增強全員責任意識和憂患意識；加強對儲存、使用危險化學品和二級危險源部位的過程監控；堅持每月組織安全檢查和召開安全例會，強化隱患排查治理與整治，嚴格落實整改措施；規范作業現場行為，深入開展反“三違”活動，消除人的不安全行為、物的不穩定狀態和管理缺陷；嚴格“三同時”制度；保證安全資金投入，搞好安全生產基礎建設；加強職業病防治和職業危害治理工作；增強防火意識，消除火災事故隱患；開展各項安全活動和應急預案的演練，提高防范能力。自覺遵守國家環境保護法律法規，按照ISO14001：2015環境管理體系要求，制訂了廢水、廢氣、噪聲、固體廢物排放等環境管理程序文件，規范環境保護工作，建立污染治理設施運行維護管理制度、環境污染事故應急預案等，通過每年的合規性評價改進環境保護工作，做到環境保護工作日?；?、制度化，確保達標排放。推行清潔生產，提高資源綜合利用效率，促進資源的節約，減少排放。實現安全和環保管理過程。建立符合OHSAS18001:2007標準要求的職業健康安全管理體系。按照安全標準化要求，以危險化學品儲用場所的靜電防治為重點，強化危險點分級管控；以樂凱華光智慧安全管理系統為平臺，推行隱患排查治理雙重預防工作；利用多部門協作備忘機制，全流程加強相關方安全管理，力爭實現“零事故，零傷害”的雙零目標。為認真落實安全生產責任主體，公司每年與各生產單位簽訂安全目標責任書，落實安全管理目標。通過強化安全教育和培訓，增強全員責任意識和憂患意識；加強對儲存、使用危險化學品和二級危險源部位的過程監控；堅持每月組織安全檢查和召開安全例會，強化隱患排查治理與整治，嚴格落實整改措施；規范作業現場行為，深入開展反“三違”活動，消除人的不安全行為、物的不穩定狀態和管理缺陷；嚴格“三同時”制度；保證安全資金投入，搞好安全生產基礎建設；加強職業病防治和職業危害治理工作；增強防火意識，消除火災事故隱患；開展各項安全活動和應急預案的演練，提高防范能力。自覺遵守國家環境保護法律法規，按照ISO14001：2015環境管理體系要求，制訂了廢水、廢氣、噪聲、固體廢物排放等環境管理程序文件，規范環境保護工作，建立污染治理設施運行維護管理制度、環境污染事故應急預案等，通過每年的合規性評價改進環境保護工作，做到環境保護工作日?；?、制度化，確保達標排放。推行清潔生產，提高資源綜合利用效率，促進資源的節約，減少排放。樂凱華光本著“企業發展、員工幸福”的企業發展理念，及“以國為重，以人為本，以質取信，以新圖強”的企業價值觀，通過多種方式多種途徑，與各層面管理人員和廣大員工開展充分而有效的溝通。公司通過這些定期或非定期的會議，針對公司各關鍵指標的運營情況和目標值進行對比，找出不足，提出改進措施和下一步的滾動計劃，保證決策的正確性和有效性。同時，公司高層領導還隨時就業務運營中重要工作事項與業務單元的領導進行個別溝通與交流，以保證各業務目標與公司的整體戰略方向保持一致。下級部門和普通員工也隨時可以與上級部門和上級領導通過多種渠道進行雙向溝通，使全體員工及其他相關方對組織的發展方向和重點有清晰、一致的理解、認同并付諸行動，在組織內部達成上下同心，在組織外部促進協同發展。對于員工的合理化建議，公司建立物質激勵和精神激勵相結合的績效激勵制度。公司領導與企業各級員工形成共識、凝聚力量、匯聚智慧、共謀發展、共享福利。樂凱華光公司領導肩負“創人類航天文明，鑄民族科技豐碑”的企業使命，堅持“互惠雙贏、風險共擔、共同發展”的理念，與主要供應商和客戶達成長期戰略合作協議，建立戰略合作伙伴關系。通過建立質量反饋機制、綜合評價機制、定期拜訪機制，通過共同進行技術攻關、參加展會、電話傳真、網絡交流等形式，加強溝通，共謀發展，共同實現“世界一流印刷系統服務商”的企業愿景。堅持開展學雷鋒為民服務活動。從1983年開始，樂凱華光就開始組織力量為當時生活在閉塞山區的員工們解決生活上的小問題，小麻煩。隨著公司的轉型變遷，由山里到山外，經歷了三十多個年頭，學雷鋒志愿服務的隊伍仍然活躍在公司社區居民的生活當中。他們以解決公司社區居民生活小問題為己任，不圖回報，堅持不懈，為雷鋒精神做了最好的詮釋。30余年來，雷鋒精神這面旗幟在華光人心中始終沒有動搖，群眾性的學雷鋒活動一直沒有間斷，已成為公司企業文化的重要組成部分、公司精神文明建設品牌工程和重要窗口。學雷鋒活動的開展，為提高員工思想素質，構建和諧企業，營造溫馨社區起到了積極的作用。圍繞公司員工實際,分別舉辦了心理健康講座、家庭整理培訓沙龍等活動。推進免費開展預防出生缺陷產前篩查和新生兒疾病篩查工作，幫助女工做好“生育保險”和“生育服務證”辦理工作。每年定期開展職工健康檢查工作，并專門針對女工增設了婦科體檢項目，對需要進一步檢查的員工特別提醒告知，爭取做到“早發現、早告知”，并將所有參檢員工的檢查報告納入公司建立的職業健康信息檔案，確保廣大員工以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作中，為企業長足發展注入了后勁。每年六一前夕到南陽市社會（兒童）福利院慰問孤殘兒童。公司工會為孩子們送去糖果、糕點、玩具、圖書等物資價值5000余元。
了解更多+公司積極響應各級黨委、政府扶貧攻堅工作要求，認真履行社會責任，結對幫扶內鄉縣板廠鄉三岔村、社旗縣趙河街道孔莊村以及對鎮平縣進行文化扶貧。對三岔村的幫扶：一是投資30余萬元幫助貧困戶興建農家賓館，發展農家樂旅游項目，為6個貧困戶帶來收益3萬余元；捐贈扶持資金15萬元，扶持該村綠色養殖種植項目6個，幫助該村20家貧困戶長期收益。二是根據該村實際需求，為該村農民教室配備桌椅、設施，價值4萬9千余元。三是采購該村貧困戶農副產品4萬余元。另據對口扶貧村實際需求，向社旗縣趙河街道孔莊村捐贈現金5萬元，用于該村村民教育設施的改造；修繕該村村部院落和路面得用5萬3千元；雙節期間開展扶貧慰問活動，糧油費用4千元。向鎮平縣捐贈鼓、镲等群眾文化活動器材70套，實物捐贈支出9.66萬元。公司下屬企業華?？萍紟头鰞揉l縣夏館栗園村，安置貧困人口就業16人；扶持貧困戶發展香菇種植業。堅持開展捐款獻愛心活動，公司累計向汶川地震災區、玉樹地震災區和河南水區地區捐款捐物，為福利院兒童獻愛心，開展黨員繳納特殊黨費活動。近年來，不完全統計，公司及員工累計捐獻近千萬元，履行了企業的社會價值。持續開展新婚送祝福、榮退送紀念、生日送禮物、救濟突發困難員工、看望慰問勞模等活動。我們在春節、中秋節為公司員工購買和發放節日福利，為員工代購蘋果。華光幸福工程活動的持續開展，增進了員工對企業的認同感、歸屬感，增強了企業的凝聚力、向心力。
了解更多+建設項目環境影響評價公眾意見表填表日期年月日項目名稱柯達（中國）南陽分公司圖文影像新材料生產線一、本頁為公眾意見與本項目環境影響和環境保護措施有關的建議和意見（注：根據《環境影響評價公眾參與辦法》規定，涉及征地拆遷、財產、就業等與項目環評無關的意見或者訴求不屬于項目環評公參內容）（填寫該項內容時請勿涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私等內容，若本頁不夠可另附頁）二、本頁為公眾信息（一）公眾為公民的請填寫以下信息姓名身份證號有效聯系方式（電話號碼或郵箱）經常居住地址xx省xx市xx縣（區、市）xx鄉（鎮、街道）xx村（居委會）xx村民組（小區）是否同意公開個人信息（填同意或不同意）（若不填則默認為不同意公開）（二）公眾為法人或其他組織的請填寫以下信息單位名稱工商注冊號或統一社會信用代碼有效聯系方式（電話號碼或郵箱）地址xx省xx市xx縣（區、市）xx鄉（鎮、街道）xx路xx號注：法人或其他組織信息原則上可以公開，若涉及不能公開的信息請在此欄中注明法律依據和不能公開的具體信息。
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